Organisme de formation enregistré

Formations INTER - INTRA - A DISTANCE (e-learning, classe virtuelle...)

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formation gestion des risques
Formation personnel de santé
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personnel hospitalier
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Nos formateurs sont tous des experts dans leurs domaines (terrorisme, violence, RPS, harcèlement, radicalisation, stress...) et justifient de minimum 20 ans de pratique professionnelle dans de nombreux secteurs. Tous les programmes pédagogiques sont validés par un comité scientifique et soumis continuellement à la satisfaction des stagiaires.

Toutes nos formations visent à repérer, analyser et évaluer des situations anxiogènes, les contenir, en ayant en perspectives de ne pas se mettre en danger, de pouvoir construire un appareil de pensée qui permettra à chacun de travailler dans les meilleures conditions.

SATISFACTION

100 % de satisfaction dont 93 % très satisfaits aux ateliers pratiques

QUALITÉ

PERFORMANCE

Des formateurs experts et un contrôle scientifique et pédagogique continu

Formations en prévention des risques au travail

Thématique Harcèlement, RPS, Stress & Conflits internes et sociaux 

 

Appréciations des stagiaires :

"meilleure connaissance

du harcèlement"

"Les agissements verbaux. Notions de harcèlement /séduction/agression"

"Différencier les types de harcèlements moral/sexuel"

"Bonne connaissance de

l'aspect législatif"

"Illustrations par des

exemples de situations"

"La démonstration par

des cas pratiques"

"Précisions sur les actes

de harcèlements"

 

"Les différents témoignages"

"Connaître les dispositifs légaux et mettre en place les mesures de prévention adaptées"

 

"Les échanges avec 

le formateur et le côté pragmatique"

Image de Mihai Surdu
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Cette formation théorique et pratique basée sur l’expérience du monde du travail vise à transmettre des méthodes et des conduites appropriées pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement sexuel ainsi que les agissements sexistes et ainsi limiter les rapports contraignants et défavorables dans l'organisation. Des exemples concrets sur différentes situations avec des debriefing permettent un apprentissage limpide et actif.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Image de Jonathan Borba
Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Chaque CSE doit désigner un référent pour prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, peu importe le nombre de salariés dans l'organisation. Ce dernier est primordial dans la gestion des situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes, puisqu'il sera le premier interlocuteur chargé d’intervenir auprès des employés. Il est important pour lui de disposer des ressources/compétences réglementaires & organisationnelles pour assurer sa mission

La formation s'adresse aux référents harcèlement des CSE. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Prévention harcèlement moral et sexuel
Prévention du harcèlement moral

Cette formation théorique et pratique basée sur l’expérience du monde du travail vise à transmettre des méthodes et des conduites appropriées pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral en partie dans le cadre du management où il n’est pas toujours évident de définir les contours d’un management parfois rigide, déplacé, maladroit. Des exemples concrets sur différentes situations avec des debriefing permettent un apprentissage limpide et actif.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Image de Tim Gouw
Référent Harcèlement moral

Un référent peut agir également contre le harcèlement moral et notamment contre la discrimination ainsi que les différentes formes d’intimidations. Celui-ci accompagne les employés et applique les mesures visant à protéger l’intégrité personnelle des travailleurs. Il sera le premier interlocuteur chargé d’intervenir auprès des employés. Il est important pour lui de disposer des ressources/compétences réglementaires & organisationnelles pour assurer sa mission

La formation s'adresse aux référents harcèlement des CSE. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Prévention des Risques Psycho-Sociaux

Cette formation basée sur l’expérience du monde du travail vous permettra d’identifier clairement les facteurs de RPS et les conséquences sur la santé, le bien-être et la productivité des salariés. Des cas d'études précis vous permettront d’acquérir des méthodes et des conduites appropriées pour prévenir les RPS en milieu professionnel et ainsi limiter et réduire les situations à risque pour la santé et le bien-être des employés en travaillant sur la responsabilité de chacun.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Gestion du stress et maîtrise de soi au travail

Cette formation pratique vise à transmettre aux stagiaires les ressources fondamentales pour comprendre le mécanisme du stress et identifier comment celui-ci agit sur notre mental et sur notre corps. Le formateur accompagnera les personnes vers des méthodes et des réflexes pour gérer efficacement le stress dans la durée. Des mises en situation professionnelles permettent de mieux gérer ses émotions et développer sa propre stratégie de gestion du stress.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Gestion des conflits internes et sociaux

En milieu professionnel, les conflits internes ou avec des clients/usagers sont récurrents et peuvent aller jusqu'à perturber la qualité de vie au travail, la performance d'une équipe voire l'image d'une organisation. Il est donc important de connaître la genèse d'un conflit et d’appliquer des méthodes et des réflexes pour les atténuer et ainsi limiter les rapports de force afin d’encourager un dialogue permettant de prévenir et de limiter les situations conflictuelles.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Introduction au Body Language ou Langage Corporel

93 % d'une communication est non verbale dont 55 % est directement liée à la gestuelle. Ainsi, apprendre à analyser le langage corporel ou body language n'est pas seulement une compétence secondaire mais au contraire une méthode qui permettra à chaque personne de mieux repérer les éléments d'une interaction et d'adopter en retour un comportement proportionné à la situation. La capacité à décoder le langage corporel est un atout indéniable.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel et aux managers. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Thématique Violence, Agressivité, Psychopathologie, Terrorisme & Radicalisation 

 

Appréciations des stagiaires :

"Plusieurs techniques pour désamorcer un conflit"

"Les diverses techniques de défense face aux agressions"

" Les ateliers de self-défense"

"Les techniques de bases pour se protéger en cas d'agression"

"Les ateliers et jeux de rôle pour prévenir une agression physique"

"Savoir se protéger et se défendre efficacement"

"La notion d'assurance dans la gestion des situations difficiles"

"L'adaptabilité et l'expérience

du formateur"

"Le réalisme des mises en situations et cas pratiques"

"Les techniques pour répondre à des situations délicates et les consignes de sécurité et les bons réflexes à avoir"

"Gérer une situation à risque et comment se mettre à l'abri"

"Les ateliers pratiques avec les techniques de dégagement face à un agresseur au couteau"

"Les connaissances des différents niveaux de sécurité, les ateliers et fiches réflexes"

"Une vision globale sur les risques d'attentats avec une théorie très intéressante et les conduites à tenir au travail"

"Comment agir en cas d'intrusion/attaque ou agression"

"Pratico-pratique. Permet de mieux comprendre la radicalisation"

"Les explications face aux 

actes de radicalisation"

Gestion pratique des violences et des agressivités verbales et physiques

Les professionnels en contact avec le public sont confrontés à des menaces ou des situations violentes. La nécessité pour ces professionnels de savoir gérer concrètement les agressions verbales ou physiques s’impose de plus en plus afin d'adopter les bons comportements pour désamorcer la violence et ne pas se mettre en danger. Cette formation permet de travailler sur différentes notions autour de l’agressivité au travail et la formalisation des conduites à tenir.

La formation s'adresse au personnel pouvant être confronté à un public agressif. Disponible en inter et en intra.

Accueil des patients et gestion pratique des agressions à l'hôpital

Les professionnels de santé (infirmier.e, aide soignant.e, médecin, urgentiste, Infirmier.e d'Accueil et d'Orientation) en contact permanent avec les patients et usagers des services hospitaliers sont confrontés à des menaces et des situations violentes. La nécessité pour ces professionnels de savoir gérer concrètement les agressions verbales ou physiques est primordiale pour désamorcer la violence et se concentrer sur leur mission de soignant sans se mettre en danger.

La formation s'adresse aux professionnels de santé. Disponible en inter et en intra.

Se protéger face aux agressions : Self-Défense & Techniques d'approches

Dans certains milieux professionnels, les espaces de rencontre sont parfois le lieu de comportements extrêmes. La nécessité pour les employés ou les agents d’appréhender les fonctionnements des individus violents s’impose afin de mieux identifier les situations dangereuses en apprenant par la pratique les réactions adaptées à toutes formes de violence. Cette formation se décline en 3 niveaux pour perfectionner les techniques d'approches par jeux de rôle.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel subissant des agressions. Disponible en inter et en intra.

Introduction à la gestion des agressions & psychologie des violences

Les professionnels en contact avec le public sont les premiers représentants du service ou de l’administration qui les emploient en gérant les demandes du public. Cet espace de rencontre est parfois le lieu de comportements malveillants et d'alteractions difficiles. Une introduction à la gestion des agressions permet d’appréhender les fonctionnements psychologiques des individus violents afin de pouvoir adopter les bons comportements.

La formation s'adresse au personnel pouvant être confronté à un public agressif. Disponible en inter, intra et e-learning.

Introduction à la psychopathologie & conduites à tenir

Cette formation vise à transmettre les fondamentaux de la psychopathologie pour permettre de construire un référentiel de base sur les fonctionnements psychologiques et de travailler sur les différentes notions face à des publics différents. Distinguer ce qui relève de la psychopathologie, encadrer l'accompagnement des personnes en souffrance et connaître ses limites seront les objectifs de la formation tout comme faire la différence entre acte et passage à l’acte.

La formation s'adresse aux professionnels en charge d'un public en difficulté. Disponible à distance en e-learning.

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Sensibilisation au risque terroriste au travail

Cette formation que nous proposons de personnaliser pour chaque organisation permet de sensibiliser l'ensemble du personnel selon les particularités de leur espace de travail tout en développant une "culture de sécurité". Dans le contexte de la menace terroriste et des actes de malveillance, la connaissance du plan Vigipirate et des moyens d’actions est primordiale pour prévenir toutes les menaces dans le cadre professionnel.

La formation s'adresse à l'ensemble du personnel. Disponible en intra, inter et à distance en e-learning.

Introduction au risque terroriste et sécurisation d'un établissement

Cette formation adaptée à la particularité des différents établissements publics et privés a été mise en place afin de renforcer la connaissance des responsables de sites et des managers et chargés de sûreté concernant la menace terroriste actuelle et son évolution en France ainsi que des différentes formes de prévention à mettre en oeuvre pour anticiper le risque terroriste et protéger les employés et visiteurs. Elle présente les actions à réaliser pour sécuriser un établissement.

La formation s'adresse aux responsables de site et directeurs sûreté. Disponible en intra, inter et à distance en e-learning.

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Laïcité, prévention et repérage de la radicalisation

L’objectif d’une sensibilisation à la prévention et au repérage de la radicalisation est avant tout de donner aux stagiaires une meilleure connaissance du phénomène et d'éviter les jugements hâtifs. Elle a pour but de concevoir en amont le processus et les risques liés à la radicalisation afin d’éviter les actes violents pour le bien de l’établissement et de la société. La formation vise à transmettre les notions de laïcité et de prévention pour limiter les risques et être acteur de la prévention.

La formation s'adresse aux directeurs, managers, RH, employés... Disponible en intra, inter et à distance e-learning.

Thématique Projets, Management, Crise & PCA 

 

Appréciations des stagiaires :

"Le choix des ressources et les outils nécessaires pour avancer en équipe"

 

"Les méthodes pour manager et contrôler un projet complexe"

"La maîtrise des situations de crise et les étapes"

 

"Les bonnes réactions et procédures d'urgence"

Gestion de projets en sécurité : comprendre, formuler et manager

Cette formation vise à transmettre les compétences essentielles pour gérer et contrôler un projet, manager une équipe, organiser le travail et assurer le bilan du projet en matière de sécurité et de sûreté. Du développement initial du besoin à l'identification des moyens en passant par la budgétisation, la formation permet aux équipes en charge des projets de s’approprier les bons outils face à l’organisation de projets pour mener à bien le fonctionnement stratégique performant.

La formation s'adresse à tous les employés intervenant sur un projet. Disponible en inter, intra et à distance e-learning.

Management de la sûreté des organisations

Le traitement de la sécurité et de la sûreté a nettement évolué ces dernières années et la sûreté a pris une place à part entière dans les entreprises en réponse à la multiplication des menaces volontaires. Cette formation vise à transmettre les méthodes et ressources fondamentales pour développer / actualiser une politique de sûreté globale qui protège les hommes et les infrastructures face aux risques de malveillance, violence, cyber, terrorisme, radicalisation, espionnage...

La formation s'adresse aux acteurs de la sûreté. Disponible en inter, intra et à distance en e-learning.

Comprendre et intégrer la gestion de crise

Cette formation apporte les fondamentaux pour apprendre à réagir dans l’urgence et organiser une gestion de crise. La formation présentera également une simulation de crise et les apprenants devront à travers une évaluation apporter les bons éléments pour gérer et contenir la crise. Les outils facilitant la préparation d'urgence et l'adaptation individuelle et collective ainsi que les méthodes d’aide à la prise de décision rapide seront développés tout au long de cette formation.

La formation s'adresse aux acteurs de la sûreté. Disponible en inter, intra et à distance en e-learning.

Maîtriser le Plan de Continuité d'Activité

Cette formation apporte les fondamentaux pour comprendre le fonctionnement et organiser un Plan de Continuité d'Activité dans une organisation publique ou privée. Les méthodes facilitant la préparation, la mise en place et l'ajustement du PCA de manière organisationnelle et technique ainsi que les outils d’aide au développement d'une stratégie de continuité d'activité en mode dégradé seront développés tout au long de cette formation.

La formation s'adresse aux directions des organisations. Disponible en inter, intra et à distance en e-learning.

Formations - Séminaires Méthode TASK

Sécurité privée & Forces de sûreté intérieure (FSI)

Agents De Sécurité

 

Appréciations des stagiaires :

"La maîtrise des personnes agressives seul ou en équipe"

"Les techniques d'intervention et les distances de sécurité"

"Le contenu pédagogique et la connaissance du cadre juridique"

"Apprendre à gérer les personnes malveillantes de façon professionnelle"

"Le cadre sécurisant, la pratique en équipe et les mises en situations"

"Les techniques d'immobilisation d'un individu violent et armé (couteau)"

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La formation vise à développer les compétences managériales et exécutives des Chefs d'Equipe dans leur quotidien. Sur la base d'une formation théorique et pratique la session permettra de travailler sur les procédures d’intervention sûreté, le cadre légal du métier, savoir-être et savoir-faire et la prévention du risque terroriste à destination de ceux qui assurent et encadrent la surveillance et la protection des biens et des personnes avec un programme spécifique pragmatique.

La formation s'adresse aux Chefs d'Equipe en sécurité-sûreté. Disponible en inter et en intra.

Protocoles d'intervention face aux menaces et alertes terroristes

Cette formation permet de dresser un panorama des risques terroristes par secteurs et de comprendre le fonctionnement des attaques terroristes et la vulnérabilité des cibles en analysant les différents modes opératoires pour mieux les anticiper. Elle aborde concrètement les protocoles à suivre pour sécuriser un site et protéger les personnes dès la découverte d’une menace terroriste imminente (alerte à la bombe, colis suspect, intrusion armée, prise d'otage...)

La formation s'adresse aux professionnels de sécurité. Disponible en inter et en intra.

Faire face à des individus armés et protection des points vitaux

La multiplication des attaques armées est un fait qu'il est nécessaire de prendre en compte pour développer les techniques de défense face à des individus armés et acquérir des réflexes pour réagir efficacement face à toutes sortes d'attaques au couteau, avec des objets usuels ou menace avec une arme à feu. Des mises en situation permettent de reproduire les risques avérés afin d'adopter la meilleure réponse possible pour se protéger et neutraliser la personne.

La formation s'adresse aux professionnels de sécurité. Disponible en inter et en intra.

Gestion des menaces physiques, neutralisation et intervention en équipe

Cette formation pratique, basée sur des exemples concrets et l’expérience du formateur face à la gestion d'individus violents à pour but de vous permettre seul ou en équipe de maîtriser des procédures d’intervention d’urgence et d'apprendre à neutraliser en cas de besoin un ou plusieurs agresseurs en travaillant sur diverses attaques : défense contre une saisie, un étranglement, un coup porté, une attaque au couteau…

La formation s'adresse aux professionnels de sécurité. Disponible en inter et en intra.

Formations digitales e-learning

Plateforme e-learning

Chaque module E-learning à l’avantage de :

  • Rendre la formation accessible au plus grand nombre de personnel à un tarif réduit

  • Gagner du temps pour le déploiement de la formation et une souplesse d’organisation avec les relances intégrées

  • Permettre d’ancrer les savoirs grâce à une pédagogie de l’accompagnement et de l’encouragement

  • Avoir un accès illimités et simultanés à la formation E-learning sur ordinateur, tablette ou mobile

  • Avoir la formation à porter de main, à tout moment, en tout lieu, sans pré-requis et facile d’accès et d’utilisation

Pour la sensibilisation au risque terroriste, nous proposons un module entièrement personnalisé avec des prises de vues dans votre établissement !

Séminaires internationaux uniques

Fort de son implantation et de son expérience en France, CARINEL s'est joint à des centres de formation reconnus mondialement pour les entraînements des forces intérieure et agents de sécurité et de protection afin de former un partenariat unique sous le nom de TASK. Ces centres basés en Italie et Israël permettent à des professionnels publics et privés de la sécurité en France un accès exclusif à des séminaires centrés sur l'antiterrorisme, la sécurisation des événements publics, la défense professionnelle et la protection de personnalités, le tir professionnel et les entraînements tactiques dans un environnement disposant de matériels hors pair pour pratiquer et reproduire tous les scénarios.

Séminaire

DEFENSE PROFESSIONNELLE

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