17 mai 2017

Les « Ateliers CARINEL »

Les rond formations3

Public et conditions d’accès

>Tout public

>Groupe de 10 personnes minimum

>Déroulement au sein même de votre entreprise ou lieu dédié à l’événement

 

Organisation de la formation

>Les ateliers se déroulent sur 1/2 journée ou 1 journée.

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Sous forme d’approches théoriques et pratiques, les « Ateliers Carinel » sont pratiqués sous l’aspect Team Building de manière ludique et à la portée de tout le monde.
Les « Ateliers Carinel » sont modulables et sur mesure adaptée à la demande.

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Menaces physique et gestion du stress
Comportement à adopter en cas d’attaque terroriste
ou d’agression physique ou psychologique

Gestes pour se défaire d’une situation à risque
Initiation théorique et pratique aux techniques de self-défense

Présentation générale

Dans le monde professionnel et la vie de tous les jours, lorsqu’une personne se confronte à une situation de stress ou de menace psychologique ou physique, la plupart du temps, la fuite est difficile voir impossible et la peur tétanise, il en résulte une attitude proche de la soumission.

A long terme, cela peut entraîner des conséquences de démotivation, et de conséquences psychologiques dans sa vie professionnelle et personnelle.
L’étude théorique et la pratique des techniques de self défense consiste à anticiper une agression physique potentiellement douteuse, savoir la gérer et adapter les bonnes méthodes et savoir adopter l’attitude nécessaire.

Nous proposons des ateliers théoriques ainsi que des ateliers pratiques de mises en situations et initiation aux techniques de self défense accessible à tous.

 

Objectif des ateliers

• Comportement à adopter en cas d’agression physique ou psychologique

• Initiation théorique et pratique aux techniques de self-défense

• Prendre conscience de vos peurs et blocages naturels et de vos réflexes

• Avoir une nouvelle vision de votre monde professionnel

• Prendre conscience de la force collective

• Dépassement de vos propres limites physiques et mentales

• Développement un leadership plus calme et plus contrôlé

• Découverte et côtoiement de son collègue avec changement de vision d’autrui