
Prévention du Harcèlement Moral
La formation vise à transmettre des méthodes et conduites appropriées pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail
DURÉE
PRÉSENTIEL
1/2 JOUR OU 1 JOUR
E-LEARNING
30 MINUTES
FORMATEUR
Professionnel de la Prévention des Risques Harcèlements et du Management
Psychologue spécialisée dans le soutien aux victimes
PUBLICS
TOUS PUBLICS
Employés
Cadres
Managers
FORMAT / PRIX
INTER : 590 € HT / JOUR
INTRA : dès 1 950 € HT / JOUR
E-LEARNING : 60 € HT
18/11/20
PRÉREQUIS
Aucun prérequis pour suivre cette formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
-
Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
-
Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs
-
Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement
-
Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
-
Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement moral
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1 - Définition et cadre légal du harcèlement moral
-
Définir le harcèlement moral au travail
-
S’approprier le cadre juridique récent
-
Etat actuel de la procédure pénale et civile
-
Les différentes obligations de l'employeur
-
La charge de la preuve en matière de harcèlement
-
Notion de protection des victimes et des témoins
-
Définir le droit d'alerte et de retrait
-
Les sanctions possibles pour l’harceleur et l'employeur
2 - Prévention du harcèlement moral
-
Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement moral
-
Distinguer la pratique managériale du harcèlement moral
-
Reconnaître les différentes formes de harcèlement
-
Typologie des harceleurs et techniques courantes
-
Principaux profils de victimes de harcèlement
-
Prévenir les accusations inexactes et les risques encourus
-
Prendre les bonnes décisions pour gérer un cas de harcèlement moral
-
Mémoriser les interlocuteurs et comment signaler un fait de harcèlement moral
VALIDATION
Quiz d'évaluation permettant de valider les compétences acquises.