Prévention du Harcèlement Moral
La formation vise à transmettre des méthodes et conduites appropriées pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail
DURÉE
PRÉSENTIEL
1/2 JOUR OU 1 JOUR
E-LEARNING
30 MINUTES
FORMATEUR
Professionnel de la Prévention des Risques Harcèlements et du Management
Psychologue spécialisée dans le soutien aux victimes
PUBLICS
TOUS PUBLICS
Employés
Cadres
Managers
FORMAT / PRIX
INTER : 590 € HT / JOUR
INTRA : dès 1 950 € HT / JOUR
E-LEARNING : 60 € HT
18/11/20
PRÉREQUIS
Aucun prérequis pour suivre cette formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
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Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs
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Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement
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Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
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Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement moral
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1 - Définition et cadre légal du harcèlement moral
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Définir le harcèlement moral au travail
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S’approprier le cadre juridique récent
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Etat actuel de la procédure pénale et civile
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Les différentes obligations de l'employeur
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La charge de la preuve en matière de harcèlement
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Notion de protection des victimes et des témoins
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Définir le droit d'alerte et de retrait
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Les sanctions possibles pour l’harceleur et l'employeur
2 - Prévention du harcèlement moral
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Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement moral
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Distinguer la pratique managériale du harcèlement moral
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Reconnaître les différentes formes de harcèlement
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Typologie des harceleurs et techniques courantes
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Principaux profils de victimes de harcèlement
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Prévenir les accusations inexactes et les risques encourus
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Prendre les bonnes décisions pour gérer un cas de harcèlement moral
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Mémoriser les interlocuteurs et comment signaler un fait de harcèlement moral
VALIDATION
Quiz d'évaluation permettant de valider les compétences acquises.