Présentation générale de la formation sûreté et sécurité
La formation pour faire face aux violences urbaines en cas d'attaques ou intrusions hostiles permet de sensibiliser l'ensemble du personnel sur cette menace avec des consignes de sûreté pratiques. Afin que vos employés soient conscients des menaces éventuelles et pour qu’ils soient vigilants et sachent comment réagir en cas d’attaque ou d'intrusion, il est important qu’ils bénéficient d’une formation adéquate. CARINEL, notre cabinet d’expertise en sûreté-sécurité au travail est à votre disposition pour vous fournir une formation pratique sur-mesure.
Informations clés sur la formation sûreté et sécurité
DURÉE
1/2 ou 1 jour en présentiel (autres formats possibles)
Sensibilisation E-learning : Module de 30 minutes
FORMATEUR
Expert de terrain en sûreté, gestion des menaces et protection des personnes qui adaptera la formation à la singularité des lieux et des menaces contextuelles.
POUR QUI ?
Tout public
Employés
Cadres - Managers
RH & Direction
FORMAT
INTRA - INTER
E-LEARNING
PRÉREQUIS
Aucun prérequis pour suivre cette formation. Un questionnaire sera envoy é en amont afin d’adapter la formation.
Formation accessible à certaines formes de handicap : contactez-nous pour en savoir plus.
Objectifs de la formation sûreté et sécurité
Cette formation qui peut être personnalisée pour chaque entreprise a été mise en place afin de sensibiliser les employés selon les particularités de leur activité et espace de travail à la prévention des violences urbaines et aux consignes de sécurité face à des intrusions hostiles.
La nécessité pour les professionnels de s’approprier les bons comportements face à des situations à risques s’impose afin de développer une « culture de la sécurité » pour impliquer l’ensemble des acteurs. Cette formation permet de sensibiliser le personnel sur son rôle en matière de vigilance, de prévention et de réaction face à des intrusions et menaces diverses.
Repérer les modes opératoires des violences urbaines, attaques et intrusions ;
S’approprier les moyens d’alertes et les conduites à tenir en cas de dangers ;
Identifier les signes avant-coureurs et événements externes pouvant nuire ;
Maîtriser les bons réflexes et les réactions appropriées face à une intrusion ;
Se sentir mieux protégé et gérer son anxiété face aux situations imprévues ;
Développer une « culture de sécurité » pour se préparer face à ces situations ;
Gagner en assurance en adoptant des procédures adaptées à chaque situation.
Contenu détaillé de la formation sûreté et sécurité
Définition de la violence urbaine et des modes opératoires associés
Contextes et environnements propices à l’émergence de violences urbaines
Typologie des acteurs menaçants VS cibles privilégiées : institutions et entreprises
Parcours des manifestations et opportunités d’actions malveillantes type black blocs
Identification des « signaux faibles » et dangers immédiats (comportements suspects...)
Les mesures de prévention et les consignes de sûreté
Attitudes et comportements en milieu professionnel face aux :
- dégradations
- attaques violentes
- tentatives d’intrusions et intrusions
Prendre la bonne décision et gérer son stress en adaptant sa réponse aux situations
Se protéger face aux menaces et faire face à une situation qui dégénère au travail
Les procédures de sûreté spécifiques à son organisation :
- Connaissance des moyens et des signaux d’alertes
- Connaissance du site (accès, issues de secours, zones de confinement et mobilier utile)
Préparation collective et individuelle face à une attaque ou intrusion dans l’entreprise
Mise en sûreté des employés et retour à la sécurité du site
Communication et gestion post-événement
Méthodologie
Plusieurs temps d’échanges participatifs sont prévus en amont (positionnement) et en aval (debriefing) des mises en situation pour analyser les cas difficiles rencontrés et pour travailler sur la rétention des bons réflexes, postures et conduites à tenir en contexte et sur le lieu de travail.
Basée sur le système de protection et de défense international TASK centré sur la prévention situationnelle qui dispense plusieurs méthodes pratiques adaptées à chaque métier pour former les professionnels tant aux conduites à tenir en cas d'altercations, menaces, intrusions et violences que sur les principes de sûreté et la prévention des actes de malveillance.
Evaluation des acquis en fin de formation
Etudes de cas et mises en situation permettant de valider les compétences acquises.
Une approche pédagogique innovante
Nos formations sûreté et sécurité utilisent la méthode AIDE, qui s'appuie sur des leviers efficaces de mobilisation et d'implication des stagiaires
ACTIVE ET PARTICIPATIVE
Partage d’expériences et mises en situations
INTERROGATIVE
Prise de conscience, compréhension des enjeux
DÉMONSTRATIVE
Étude de cas sur l’importance de la prévention
EXPÉRIENTIELLE
Analyse de situations difficiles et réflexes pratiques
Cette approche favorise une prise de conscience individuelle et collective, essentielle dans l’axe de prévention souhaité.
Ce qu'en disent nos participants
"Cette formation a été essentielle pour notre équipe. Nous avons appris à identifier les signes avant-coureurs des violences urbaines et à mettre en place des mesures préventives efficaces. Les consignes de sûreté pratiques fournies nous ont permis de renforcer la sécurité de notre établissement."
Alexandre, Responsable Sécurité
"La sensibilisation aux intrusions hostiles a transformé notre approche de la sécurité au travail. Nos employés se sentent désormais mieux préparés et confiants pour réagir face à des situations potentiellement dangereuses. Les exercices pratiques ont été particulièrement bénéfiques."
Sophie, Directrice des Ressources Humaines
"Grâce à cette formation, j'ai pu développer une véritable culture de la sécurité au sein de mon équipe. Nous avons appris à repérer les comportements suspects et à adopter les bonnes attitudes en cas de menace. Je recommande vivement cette formation à toutes les entreprises soucieuses de la sécurité de leurs employés."
Julien, Manager d'équipe
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Les violences urbaines, attaques et intrusions hostiles
Les violences urbaines et les intrusions hostiles dans les entreprises ou les institutions publiques sont des problèmes de société qui touchent de nombreuses villes en France. Dans cet article, nous aborderons les différents aspects de ces phénomènes, tels que la définition de la violence urbaine, les contextes propices à leur apparition, la typologie des acteurs menaçants et des cibles privilégiées, les débordements lors des manifestations et les opportunités d'actions malveillantes, l'identification des signes avant-coureurs et des dangers immédiats, ainsi que les conduites à tenir pour les employés en cas d'événements de ce type au sein des entreprises et des institutions.
Identification des signes avant-coureurs et dangers immédiats
Pour anticiper les violences urbaines, les attaques de commerces et les intrusions hostiles, il est essentiel d'identifier les signaux faibles et les comportements suspects. Parmi ces signaux, on peut citer la présence de groupes de personnes masquées ou vêtues de manière similaire, le repérage de zones sensibles ou d'itinéraires et changement de parcours lors des manifestations, l'ambiance générale d'une manifestation et la densité de personne ou encore l'observation de tensions entre différents groupes présents et avec les forces de l'ordre lors d'un rassemblement et les messages sur les réseaux sociaux.
Parcours des manifestations et opportunités d'actions malveillantes
Lors des manifestations, les groupes violents tels que les black blocs, mais pas que, profitent fréquemment du désordre et de l'anonymat offerts par la foule pour commettre des actes de vandalisme, d'agression ou d'intrusion. Ils peuvent ainsi cibler des bâtiments publics ou privés, dégrader du mobilier urbain, des commerces ayant pignons sur rue ou s'en prendre à des forces de l'ordre. Les exemples ne manquent pas lors des manifestations ou rassemblements déclarés ou non de ces dernières années (loi travail, gilets jaunes, matchs de foot, réforme des retraites...).