Formation Harcèlement Moral

Selon la loi, tout employeur a l'obligation d'assurer la santé de ses employés, et engage sa responsabilité en cas de faits établis. 

Pour écarter les situations d'harcèlement au travail, il existe une multitude de dispositions, dont l'instauration d'une politique de prévention au sein de l'entreprise. 

D'autre part, une formation spécifique permet de prévenir efficacement les conflits, et de définir les conduites adaptées et solutions appropriées. 

Vous recherchez une formation en prévention du harcèlement moral au travail ? 

Avec la formation Carinel, anticipez et gérez facilement les situations de crise liées au harcèlement moral.