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Comment prévenir et gérer le harcèlement au travail


Le harcèlement au travail est une forme de discrimination qui peut avoir un impact négatif significatif sur la santé physique et mentale des victimes.


Il peut entraîner de l'anxiété, de la dépression, du stress et même des problèmes de santé physique.


Dans certains cas, le harcèlement au travail peut conduire à l'épuisement professionnel ou à la démission.


Il est important de prévenir et gérer le harcèlement au travail pour les raisons suivantes :


  • Pour protéger la santé et le bien-être des employés. 

Le harcèlement au travail peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé physique et mentale des victimes. Il est important de prendre des mesures pour protéger les employés de ce type de comportement.

  • Pour créer un environnement de travail sûr et respectueux. 

Tout le monde mérite de travailler dans un environnement où il se sent en sécurité et respecté. La prévention et la gestion du harcèlement au travail sont essentielles pour créer un tel environnement.

  • Pour prévenir les poursuites judiciaires. 

Les employeurs peuvent être tenus responsables des actes de harcèlement commis par leurs employés. La prévention et la gestion du harcèlement au travail peuvent aider les employeurs à se protéger contre les poursuites judiciaires.

 

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