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Notre catalogue de formations

Se former pour mieux prévenir et réagir

CARINEL propose un catalogue complet de formations dédiées à la gestion des violences, la sûreté, la gestion de crise, la laïcité et RPS. Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des organisations et garantir une montée en compétence efficace et adaptée à chaque métier.

Organisme de Formation certifié

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Gestion violence

Gestion des violences

Comprendre et prévenir les violences dans tous les contextes

Les violences peuvent survenir dans de nombreux environnements. Nos formations permettent de comprendre les mécanismes, de prévenir les situations à risque et de mettre en place des actions efficaces pour protéger les employés avec des techniques pratiques issues de notre système de protection TASK©

Gestion des violences
Sureté protection
Sûreté & crises

Sûreté & Crises

Anticiper et gérer les menaces et les situations de crises sur votre lieu de travail

Nos formations en sûreté et gestion de crise sont conçues pour permettre aux organisations de prévenir les risques et les menaces et de réagir rapidement et efficacement face aux événements graves et déstabilisateurs.

harcèlement RPS
RPS

Prévention harcèlement et RPS

Prévenir et gérer les situations à risques et déviantes au travail

Ces formations visent à transmettre des méthodes et conduites appropriées pour prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement, de sexisme, les RPS ou encore le stress et les conflits au travail afin de contribuer à l'amélioration de la santé et de la qualité de vie.

Fait religieux
Laïcité

Laïcité, faits religieux et radicalités

Comprendre et intégrer le principe de laïcité au travail et de neutralité dans un service public et acquérir un savoir-faire face au traitement de ces situations ainsi que sur la prévention de la radicalisation

Ces formations abordent les questions de laïcité, diversité religieuse, valeurs de la République pour aborder ces sujets sereinement et permettre aux organisations de mieux appréhender ces enjeux et aux administrations de respecter le cadre de neutralité des agents. Prévenir la radicalisation, c'est adopter des postures adaptées pour protéger la personne qui emprunte ce processus ainsi que son entourage et la société face à d'éventuels projets violents.

E learning
Formations Elearning

Nos formations e-learning

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